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      • 吉林省人力資源和社會保障廳
      • 發布時間:2019-08-05 13:29:00
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      各市(州)、長白山管委會、公主嶺市、梅河口市人力資源和社會保障局,省直各相關單位,各人力資源服務機構:

        為深入貫徹黨中央、國務院關于加快推進市場監管體系和社會信用體系建設有關精神,落實《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》)和《關于深入推進人力資源服務機構誠信服務主題創建活動的通知》(人社廳函〔2019〕125號)要求,進一步深化人力資源服務機構誠信體系建設,提高行業水平。省人社廳決定繼續開展“吉林省人力資源誠信服務示范機構”評選和推薦參評“全國人力資源誠信服務示范機構”活動,現就有關事宜通知如下:

        一、評選范圍

        依法取得《人力資源服務許可證》,且2018年度報告材料合格的經營性人力資源服務機構。(以下簡稱“機構”)。

        二、評選條件

        申報參加“吉林省人力資源誠信服務示范機構”評選,應具備以下條件:

        (一)依法成立并連續開展人力資源服務業務,且近三年無違法違規行為、無未了結的法律經濟糾紛,未列入經營異常名錄或各類“黑名單”。

        (二)達到一定業務規模,具有較為完備的服務制度、服務設施,管理規范,業績優良。

        (三)信用狀況良好,信用管理制度健全,投訴處理反饋及時,無有效信用投訴記錄,積極承擔社會責任,積極參與向社會提供公益性人力資源服務、人力資源服務機構助力脫貧攻堅等活動,具有較高的服務滿意度和社會聲譽。

        (四)積極參加誠信服務主題創建活動,認真落實誠信服務制度,誠信狀況評估為合格單位。

        人力資源服務機構具有以下情況的,不予申報。

        (一)在2014年、2017年被確定為“全國人力資源誠信服務示范機構”的單位;

        (二)服務機構成立不滿三年的。

        人力資源服務機構具有以下情況的,一律取消申報資格。

        (一)日常運營中有超經營許可范圍開展業務或亂收費等違規行為的;

        (二)有重大事故或經查證屬實的重大服務質量投訴的;

        (三)經查證因違規違約或把關不嚴引發糾紛或案件的;

        (四)經查證有偽造材料、虛報數據等行為的。

        三、推薦評選名額

        各地、各部門可根據實際情況,按依法取得人力資源服務許可證機構總數不超過10% 的比例,擇優推薦“吉林省人力資源誠信服務示范機構”參評機構。申報機構不足10個的,可推薦1個參評機構。

        四、推薦評選程序

        本次推薦工作,以各市(州)、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市人力資源和社會保障局及中省直各部門為推薦單位,統一組織本地區、本部門參評機構的評選和推薦工作。省直所屬的人力資源服務機構,可直接向省人力資源和社會保障廳進行申報。具體程序:

        (一)申報。符合申報條件的人力資源服務機構按照規定向各級人力資源社會保障部門或中省直主管部門申報。

        (二)推薦。各地及中省直部門要在深入開展誠信狀況評估工作基礎上,對照《人力資源服務機構誠信狀況評估參考指標》(附件4)嚴格篩選,并經充分征求有關部門意見、面向社會進行為期不少于7天的集中公示,公示無異議的參評機構,按照規定的比例數額推薦“吉林省人力資源誠信服務示范機構”,統一報送省人力資源和社會保障廳。

        (三)考核。省人力資源和社會保障廳采取面試、實地考核、隨機抽查等方式,對參評機構進行考核。

        (四)評審。由省人力資源和社會保障廳統一組織,有關行業協會、專家學者、服務對象和服務機構代表等組建評委會,按照公平、公正、公開的原則進行評審,評出“吉林省人力資源誠信服務示范機構”。評委會從“吉林省人力資源誠信服務示范機構”中擇優報送國家人社部參評“全國人力資源誠信服務示范機構”。

        (五)公示。被評為“吉林省人力資源誠信服務示范機構”的機構和推薦為“全國人力資源誠信服務機構示范機構”的參評機構在相應媒體進行為期不少于7天的集中公示。

        (六)確定。集中公示無異議的“吉林省人力資源誠信服務示范機構”,由省人力資源和社會保障廳在全省內通報,并履行“全國人力資源誠信服務示范機構”推薦程序。

        五、申報材料

        (一)人力資源服務機構應報送下列材料:

        1.《吉林省人力資源誠信服務示范機構申請表》(附件1);

        2.2018年度人力資源服務機構綜合和業務情況表(附件2);

        3.申報吉林省人力資源誠信服務示范機構基本情況一覽表(附件3);

        4.《人力資源服務許可證》及《工商營業執照》副本復印件;

        5.經營場地合法使用證明復印件;

        6.專職工作人員明細表(公司主要負責人等高管的姓名、職務、分工、聯系電話等);

        7.2018年繳稅情況證明;

        8.從業人員職業資格證、社會保險繳費清單;

        9.推薦中涉及的其他相關證明材料。

        上述材料統一用A4紙復印,制作封面和目錄,并按順序裝訂成冊一式3份。各地區、各部門負責審核申報機構的原始材料,保留復印件。

        (二)各地區、各部門應報送下列材料:

        1.推薦報告。以各地人力資源和社會保障局及中省直部門正式文件報送。其中:要明確本地、本部門申報總體情況、評估情況(標準、規程等)、公示情況、推薦名單(請明確推薦機構排序)等相關內容;

        2.基本情況一覽表(附件3)。各地人力資源和社會保障局及中省直部門匯總本地、本部門推薦機構基本情況,電子版發送到指定郵箱。

        3.總結報告。各地人力資源和社會保障局及中省直部門上報2017年以來開展誠信體系建設及主題創建活動的工作總結材料,電子版發送到指定郵箱。

        六、有關要求

        (一)加強活動組織領導。各地要高度重視人力資源誠信服務示范機構創建活動,加強組織領導,明確責任要求,嚴格標準條件,明確目標任務,落實工作責任,聯合有關部門,協同推進,切實把這項工作抓緊抓好。

        (二)認真選樹誠信典型。認真做好選樹誠信服務示范典型工作,堅持公開公正、嚴格把關、優中選優。加強與工商、稅務、社會保險、勞動保障監察等部門的信息對接和協調聯動,真正把誠信服務水平高、示范引領作用強的誠信典型選樹出來。

        (三)加大活動宣傳力度。各地要充分利用報刊、廣電、網絡及新媒體平臺,大力宣傳報道人力資源服務機構誠信體系建設工作、誠信服務主題創建活動的目的,動員廣大服務機構積極參與,努力營造良好輿論氛圍。尤其要宣揚涌現出的誠信示范典型和優秀事跡,充分發揮示范帶頭作用。同時要加強輿論引導,防止炒作,匯聚誠信建設正能量。

        (四)按時報送相關材料。各地、各部門擬推薦的機構名單與相關材料,于2019年8月15前報送省人力資源和社會保障廳人力資源市場處。

        本文件中所提及的各類表格均在吉林省人力資源和社會保障廳網站公告欄中下載(網址:http://www.ccy92.com/)。

        聯 系 人:孫成博

        聯系電話:0431-88690929

        電子郵箱:jlshichangchu@163.com

        附件:1.吉林省人力資源誠信服務示范機構申請表

              2.人力資源服務機構綜合和業務情況表

              3.申報吉林人力資源誠信服務示范機構基本情況一覽表

              4.人力資源服務機構誠信狀況評估參考指標

        

        

                                                          吉林省人力資源和社會保障廳

                                                                2019年8月2日

        

      附件1吉林省人力資源誠信服務示范機構評選申請表.docx
      附件2人力資源服務機構綜合和業務情況表.doc
      附件3申報吉林省人力資源誠信服務示范機構基本情況一覽表.xlsx
      附件4人力資源服務機構誠信狀況評估參考指標.xls
      • 責任編輯:王京
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